加盟店的骗局太可怕 他亲眼目睹家破人亡-第26页

第四步：考察总部培训方式

考察总部培训方式重要的原因：不同的培训方式决定了加盟者开店后的实际运营能力。

1.集中培训（★★★☆☆）

2.实操培训（★★★★☆）

3.带店培训（★★★★★）

注意事项：

重点：开业指导培训、宣传指导培训、市场监督管理部门（原工商部门）行政检查应对培训等，因为这个可以直接帮助加盟者应对在实际经营中遇到的问题。

第五步：考察运营督导

考察运营督导重要的原因：入店培训、驻店指导或巡店抽查，总部是否有拥有完善的督导，决定了未来加盟者未来的运营能否走上正轨。

考察运营督导方式的内容

1.总部是否有SOP（即：标准作业程序）执行标准、是否制定严格的考核体系实操培训。执行标准可行性强，考核体系健全且目的为了门店更好的经营，则是值得青睐的方式；

2.总部的巡店考核方式的利益出发点是否共赢。出发点是加盟商的角度，才能保障加盟商利益，另一方面督促加盟商运营的进步。

注意事项：

经营指导手册SOP、如何吸引客户运营方案、淡季促销运营方案、周边环境对于盈利情况的分析方案、巡店考核流程SOP等。

第六步：考察新品研发及产品迭代

考察新品研发及产品迭代重要的原因：产品研发能力不仅是一个品牌能够长久发展的重要标志，更是我们能够留住客户的重要保障之一；如果企业有因地制宜的研发机制，对于加盟者来说，经营风险会更低。