不要对我尖叫奶茶加盟 潮流奶茶高人气商机无限-第3页

2.完善扎实的培训体系：积极制定员工培训计划和考核制度，配合总部大型培训中心和各地区培训门店培训基地的软硬件设施，共同提升各地区的人员素质。

3.主动积极的人力招募：拟定选拔、使用、教育、挽留等辅导方案，为合作伙伴提供战略建议，为总部员工提供透明顺畅的晋升渠道，以及与国内外各大城市的海外外派机会，协助各区吸纳高素质人才。

4.创新安心的研发技术：专业研发人才领军，依创新或当令食材、季节差异(夏/冬季饮品)以及年度营销活动(如配合电影档期)推出新品。主动要求食品安全检验，追求质量安全，业界领先，最为口碑。

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