海底捞宣布启动接班人计划 重启“内部竞争”

4月27日晚间，海底捞发布公告称，佟晓峰已提呈辞任本公司执行董事、首席财务官、联席公司秘书及授权代表，以分配更多时间陪伴家人，自2020年4月27日起生效。

同时，海底捞董事会宣布周兆呈已获委任为执行董事、联席公司秘书，李朋已获委任为本公司财务总监，自2020年4月27日起生效。

周兆呈，47岁，于2018年4月3日获委任为本公司首席战略官。彼负责协助首席执行官制定发展战略并负责本集团法务、品牌及公共关系。周先生亦担任YingHai Holdings Pte. Ltd.及北京瀛海智慧自动化科技有限公司的董事。彼富有企业管理及媒体关系经验。

李朋，39岁，于2014年加入本集团，历任本公司财务管理部共享中心高级经理及海外财务高级经理。彼于财务及会计领域具备丰富知识，拥有逾18年经验。

4月27日，海底捞火锅创始人张勇发表声明宣布全面启动“海底捞接班人计划”，打算用10或15年的时间来完成这个计划。除了施永宏、杨小丽、苟轶群这三个人外，所有人都有机会参与这个计划。

这是一个长达10年的“接班人计划”，每个人都有机会。为此，有餐饮人士分析：这或许意味着重启了海底捞组织的“内部竞争”。这类似于西贝的赛马机制，只是时间更长，要赛10年。