从创业失败到到一炮而红 新时沏奶茶要做中国星巴克-第2页

对于每家加盟店，公司每个月都会派督导去视察每家店的营业额，针对营业额的不同对每家店进行指导，帮助加盟店做好市场定位，提高营业额。另外，公司每个月会对加盟店的店长进行培训，专门请一些营销专家进行讲课，灌输营销理念。

新时沏团队大多是一些80后、90后的年轻小伙，这些年轻人富有朝气、充满活力。团队的中层许多来自台湾，负责饮品的研发、后期的管理、原料的采购等。来自宝岛台湾的杨世忠和张阅霞夫妻，加盟新时沏公司已经有两年了，主要负责公司饮品的研发和调制。夫妻俩在一次全国饮品比赛中认识了朱骏，于是应邀来到新时沏公司考察，看到公司大多是年轻小伙，感觉极富干事冲劲。

而朱骏对待员工就像兄弟一样，处处为员工考虑，做事严谨认真，身先士卒，树立榜样。每调制出一款饮品，总是自己首先试喝，反复调配几十次甚至上百次。

杨世忠被朱骏的为人及团队执着肯干的工作干劲深深感动，没过多久，夫妻俩就决定举家迁移金华，帮助朱骏开拓饮品市场。他们每季针对市场的变化推出当季饮品，充分满足消费者的需求。正是这种引领市场的口味变化，更好。朱骏还经常带领自己的团队去日本、新加坡等地的餐饮行业取经，汲取国外先进的经营理念，做大做强公司。

从朱骏的创业经历中，我们看到了当代的工匠精神：精益求精、追求完美、坚韧不拔。谈及今后的发展目标，朱骏说：“今后打算开一千家加盟店，还打算做跨国品牌的连锁，做中国星巴克，让新时沏奶茶走向全世界。”