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被称“洛阳的海底捞” 天府火锅有何过人之处?-第2页

摘要:

洛阳天府火锅诞生于1989年,从街上四桌的“蜂窝煤火锅”到洛阳11家店铺(常住人口688万)。即使是低调,也无法隐藏“地头蛇”的锋芒。公众评论被食客称为“洛阳的海底捞”。

食品质量三方检验

“从创业之初一直到现在,对产品的更新从没停止过,就拿我们的菌汤来说,现在交通已经很方便,但以前为了找到合适的菌菇,要坐绿皮火车跑三四十个小时才能到云南,更别说还有其它食材了。”

除此之外,天府还特有“三方监督”机制,类似于西方国家的“三权分立”:市场部、质检部和厨务部三方互相监督,推动天府火锅在食品安全和产品更新上更加严谨,也更加效率 。

市场部通过市场调查向厨务部推荐食材,厨务部研发后推往门店并通过销售反馈进行判断和改进,质检部监督出品质量和销售数据,最后,市场部负责提供食材,厨务部拍板是否采购,质检部监督结果。

如此,每一道菜要想进入天府的餐桌,都经过了三方检验,确保安全也确保它确实能给门店带来效益。

在模式和产品之外,天府能从三线城市开到新一线城市,长红30年,同样离不开“超级体验”的打造。

“这就是为什么天气越热,天府反而生意越好的原因。”每到夏天,店里都会把空调温度调至到偏低,给消费者营造最舒适的就餐环境。

值得一提的是,从2005年开始,天府的每一家门店每张餐桌上都有白色桌布+玫瑰花的组合,这个传统一直延续到现在,颠覆了大多数人对火锅的印象:火锅一样可以吃得雅致,吃得有品质 。

除此之外,从进门那第一杯热烫的茉莉花茶,到用餐最后的那碗米酒蛋花汤,这两个环节都能给顾客留下深刻的记忆点,运用“峰终定律”让消费者印象深刻,体验升级。

员工四菜一汤

所谓四菜一汤,是员工的用餐标配,员工是否能吃饱吃好,是集团最关心的问题,会通过每月的满意调查表呈现出来。

很多餐企竞相学习海底捞的做法,但那只是“果”,真正要学的其实是“因”,也就是它的文化理念和基因。

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